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前不久，市场有风声称，平安资管在裁员、转型，未来将主打量化、AI业务。平安资管虽然不是银行理财子公司，但是它背靠的中国平安也是超级大公司。当一个基金经理管理的资金规模足够大的时候，正常无法花太多精力去捕捉成长股等超额收益机会的。尽管兴全基金此前发行了一只300亿规模的巨无霸基金，且让旗下一位明星基金经理去管理。但实际情况是兴全配了一个团队辅助这位基金经理。

第四部分：消费电子类产品（通讯器材）。它的特点是有行业自身规律，与经济关联度偏小。比如经济低迷的2013-2015，它的增速反在高峰。第五部分：低弹性消费品（粮食、食品、服装、日用品）。这些产品不能说没有周期性，但历史弹性较低。2018年整体增速也和2017年差不多，甚至基数效应下还略高。估计2019年也不会差距太大。

这出对决可谓是美国企业史上最精彩的头等大事。调查者宣称，这个看似异常称职的团队并不了解公司所采用的会计方法，而且也没有意识到公司基本上处于破产边缘——甚至可能在捏造账目，但通用电气称攻击者对数字的解读有误，其目的是为了通过做空其股票来套取收益。这个问题异常重要，因为其他陷入困境的公司也可能遭遇同样的问题。精明能干的新首席执行官外加堪称内行的董事会，竟然会如此不了解这个复杂、晦涩的业务，以至于他们把一家实际上处于破产边缘的企业当成了一个东山再起的宝贝，这种情况可能发生吗？

下一个5年，荣耀将继续成为智能手机市场的创新榜样。我们需要依托技术优势，结合我们对全球年轻人的深刻洞察，抓住5G、AI、IOT的大机会，在品牌与产品的双轮驱动下，实现跻身全球前三的目标。2019年，我们还需要清醒地认识到，虽然荣耀已经取得了令人瞩目的成绩，荣耀模式展示出充沛的生命力和竞争力，荣耀品牌在整个行业格局中已跻身头部位置。但是还远没到市场大局已定的时刻，实际上消费品市场永远都不会有所谓的大局已定，我们不能有任何放松。颠覆重构的力量或许隐藏在我们未能看到的地方。因此，荣耀需要比任何时候都要冷静，保持对市场足够的敬畏，以谦逊、进取的态度来生存发展。

不要说银行理财子公司，截至目前，银行系基金公司顶尖的投资经理的收入相比同等资管规模的基金公司也是有较大差距的。银行系基金公司，比如工银瑞信、建信基金、中银基金、农银汇理、交银施罗德等，这类公司十分注重团队实力的建设，而不是打造明星基金经理。这几家虽然资产管理规模在行业中位居前列，但是大牌的明星基金经理数量相对有限。

第三财季业绩分析：净营收为人民币5.653亿元(约合8230万美元)，与上年同期的2.087亿元相比增长170.9%。营收成本为人民币3.955亿元(约合5760万美元)，与上年同期的人民币1.415亿元相比增长179.5%。毛利润为人民币1.699亿元(约合2470万美元)，与上年同期的6720万元相比增长152.8%；毛利率为30.0%，而上年同期为32.2%。